O trabalho excessivo se dá quando o colaborador não sabe a hora de parar. Seja por estímulos internos ou da empresa, isso afeta sua saúde física e mental e tem uma série de consequências

Estrutura organizacional matricial é uma disposição usada para distribuir os recursos e os colaboradores ao longo da organização

Apesar de comum, o estresse no trabalho merece atenção porque afeta a saúde dos funcionários e sua produtividade, além de levar a afastamentos e prejuízos para organização

Proatividade é a capacidade de tomar atitudes que não foram requisitadas e impactam diretamente nos resultados da empresa, sendo uma competência importante para uma equipe funcional e produtiva.

Diversidade nas empresas corresponde a equipes compostas por pessoas de diferentes gêneros, etnias, formações, idades, vivências, visões, etc. Essa pluralidade é essencial para promover igualdade social, criatividade e crescimento das empresas

As verbas rescisórias são valores que o trabalhador tem direito a receber quando seu contrato de trabalho chega ao fim

A Portaria 671 regulamenta disposições relativas à legislação trabalhista estabelecendo exigências para o controle de ponto eletrônico

O Artigo 477 da CLT determina que, caso o vínculo empregatício entre o empregado e o empregador termine, independentemente do motivo, a empresa se vê obrigada a registrar a rescisão na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Caso contrário, ela pode ser multada

Contar com uma solução de controle de ponto pelo celular permite que os colaboradores tenham mais mobilidade e a empresa tenha acesso a dados em tempo real e sem riscos de fraude.

Empresas que contratam funcionários seguindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem promover exames periódicos em seus colaboradores.